CYPRe RH est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines qui vous accompagne dans vos projets de transformation d'organisation.
"Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages
mais à avoir de nouveaux yeux"
Marcel Proust
Notre histoire
CYPRe RH est un cabinet de conseil en ressources humaines fondé en 2017 avec comme volonté de proposer à ses clients une approche sur-mesure.
Les mutations que connaissent les entreprises amènent chacun d'entre nous à s'interroger sur la vision de son organisation, de son métier et les compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs le plus durablement possible.
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Chaque organisation, chaque individu possède une histoire, une trajectoire, une ambition qui lui est propre et chaque accompagnement se doit d'être personnalisé.
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Notre raison d'agir ?
Accompagner les transformations individuelles et collectives pour favoriser la performance durable.
Qui suis-je ?
Optimiste et engagée, je place l’humain et la performance durable au cœur de mes interventions.
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Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les organisations, les directions RH et les managers dans leurs enjeux de transformation, de posture managériale et de développement des compétences. J’interviens dans des contextes variés, souvent marqués par des évolutions organisationnelles, des changements de pratiques ou la nécessité de redonner du sens et de la cohérence à l’action collective.
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Mon approche repose sur une conviction forte : la performance des organisations passe par des managers et des équipes outillés, responsabilisés et alignés sur des objectifs clairs. Mon rôle est de créer les conditions favorables à l’émergence des solutions, à la prise de hauteur et à l’appropriation durable des changements par les acteurs de terrain.
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Mon objectif est d’aider les individus et les collectifs à atteindre un haut niveau de satisfaction et d’efficacité dans l’accomplissement de leurs missions, en conciliant exigences opérationnelles et développement humain.
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Pour cela, je m’appuie sur une approche pluridisciplinaire articulée autour de trois postures professionnelles complémentaires : le conseil RH, la formation et le coaching.
